配资炒股首选宿迁发布“青年人才 12 条”，青年博士至少可获得118万元支持

　　现代快报讯（实习生邱绍涵记者杨亦文）青年的期待，城市的告白。5月21日上午，在第三届宿迁人才周启动仪式上，宿迁重磅推出《青年人才12条》，招揽海内外青年人才，一名青年博士在宿迁至少可获得118万元的支持。

　　据了解，《青年人才12条》是宿迁协同部门力量、集成要素资源，系统打造“求职有补贴、创业有扶持、创新有资助、成长有护航、安居有保障、服务有温度”的“六有”政策体系。

　　围绕“求职有补贴”，宿迁将深挖用才需求，“沉下去”开展大走访活动，每年开发就业岗位5万个以上、实习岗位和见习岗位各1万个以上；扩大源头活水，宿青驿站单次入住时间延长至7天，配套千元面试补贴、千元实习补贴、千元见习补贴，帮助“萌新”融入职场。

　　围绕“创业有扶持”，初创期补贴资助、孵化期基金护航、成长期项目支持，为“背包客”送上载体、资金、场地、信息等全要素保障，打造创业的蓝海、逐梦的战场。

　　围绕“成长有护航”，既释放人才自身潜力、也激发单位育才动力，支持人才申报省级以上重点人才计划，大幅提高市级计划青年人才占比，努力为人才架梯子、搭舞台。

　　围绕“安居有保障”，为人才送上“三重好礼”：一是三年新增2万套有品味、年轻态的高品质人才公寓。二是3万到200万不等的“购房券”、3万到50万不等的生活补贴。三是最高放宽至4倍的公积金贷款额度，让每一位青年人才“来了就有房住、留下就有住房”。

　　围绕“创新有资助”，将每年8万、连续10年的长周期科研补贴，放宽至40周岁，支持更多“科研黄金期”的青年博士心无旁骛、潜心研究。再加上30万“购房券”、8万生活补贴，意味着，一名青年博士至少获得118万元支持。

　　围绕“服务有温度”，推出“城市体验礼包”，邀请人才纵览南北风华，领略宿迁的文化底蕴；打造“人才友好型商圈”，带领人才沉浸时尚烟火，品味宿迁的青春活力；升级“AI小助手”，引导人才体验智慧服务，诠释宿迁“爱才如己”的赤诚之心。

　　好政策需要快落实，在启动仪式现场，宿迁就以“免申即享”的方式，主动向19个人才及团队发放各类奖励895万元。

　　据了解，作为宿迁首只以“人才引领、科创赋能”为使命的国企基金，宿迁市三台山人才科创基金（以下简称“科创基金”）设立方案也于5月20日正式获批。

　　宿迁将以2亿元总规模、12年长周期布局，首期4000万元“真金白银”即刻到位，传递宿迁“与人才共成长、与科创共进退”的坚定决心。基金将聚焦全市“615”产业体系，重点投资种子期、初创期的高层次人才企业、科技成果转化项目和科技创新型企业，以“投早、投小、投科创”的鲜明导向，破解人才创业项目首轮融资难、早期支持缺的痛点。

　　宿迁承诺，科创基金对硬核科技项目“包容十年不鸣”，对战略性新兴产业“甘做长期陪跑”；通过“市区国企联动出资”配资炒股首选，构建从天使投资到产业培育的全周期支持链条，让“耐心资本”成为宿迁创新生态的鲜明注脚！

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